Strategische Planung und Organisatorisches Design

Ziele des Consulting der Strategischen Planung und des organisatorischen Designs sind die Optimierung der Strategien, Strukturen und Kulturen von Organisationen oder deren grundsätzliche Veränderung. Die strategische Planung und die Entwicklung des organisatorischen Designs erfolgt im Kontext von Changeprozessen.

Die Nutzen der strategische Planung und des organisatorisches Designs bestehen in Strategien, Strukturen und Kulturen von Organisationen, die es diesen ermöglichen mit ihrer Komplexität und Dynamik adäquat umzugehen.

Das Consulting der Strategischen Planung und des organisatorischen Designs kann folgende Leistungen beinhalten:

  • Erstellen von SWOT-Analysen und von Marktanalysen
  • Entwickeln einer Vision, von Zielen, eines Leitbilds und von Werten der Organisation
  • Definition von Produkt-Marktkombinationen
  • Designen von Organigrammen, Kommunikationsstrukturen,
  • Modellieren von Prozessen und Prozesshilfsmittel

Das Consulting der Strategischen Planung und des organisatorischen Designs wird durch ein Beraterteam in Kooperation mit VertreterInnen der Klienten-Organisation durchgeführt.

Das Consulting der Strategischen Planung und des organisatorischen Designs erfolgt auf Grundlage des Managementansatzes RGC CHANGE.

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