Team Coaching

Ziel des Coaching eines Teams ist die Weiterentwicklung der Kompetenzen des gecoachten Teams. Relevante Teamkompetenzen sind z.B. Konstruktion gemeinsamer Wirklichkeiten, gemeinsame Entscheidungsfindung, Konfliktlösung im Team, Feedback geben und nehmen im Team.

Teams, für die Coachingleistungen relevant sein können, sind z.B. Geschäftsführungen, Projekt-oder Programmauftraggeberteams, Projekt- oder Programmteams, Project Portfolio Groups, Prozessteams, etc.

Betrachtungsobjekte z.B. des Coaching einer Project Portfolio Group sind die Prozesse der Projektbeauftragung, der Projektportfolio-Koordination und des Projekte-Netzwerkens.

Das Coaching einer Project Portfolio Group kann folgende Leistungen beinhalten:

  • Analyse der Managementkompetenz der Project Portfolio Group durch Dokumentenanalysen, Interviews, Beobachtungen von Sitzungen
  • Benchmarking der Managementkompetenzen
  • Coaching zur Durchführung des Projektbeauftragungsprozesses
  • Coaching zur Durchführung des Projektportfolio-Koordinationsprozesses
  • Coaching zur Durchführung des Prozesses des Projekte-Netzwerkens

Das Coaching einer Project Portfolio Group erfolgt durch einen Consultant oder ein Consultingteam in Kooperation mit der Project Portfolio Group.

Bei Fragen zu unserem Angebot zum Coaching von Teams wenden Sie sich bitte an Mag. Lorenz Gareis unter … Bitte benutzen Sie das unten angeführte Formular um mit Mag. Gareis in Kontakt zu treten.

 Kontaktformular
Top