0
About RGC
Training
Consulting
Events
Innovation
Publikationen
Blog
Kontakt
0
Beziehungen und Engagement (2.04)
20%
Loading...
Kompetenzindikator #4.4.4.1
Persönliche und berufliche Beziehungen aufbauen und pflegen
Als ProjektmanagerIn…
… wird keine Zeit verschwendet, um neue Kontakte zu knüpfen
… sind persönliche und berufliche Beziehungen hinderlich für den Projekterfolg
… sollte versucht werden Kontakte zu pflegen
… wird stets zurückgezogen agiert, um ungestört arbeiten zu können
Loading...
Kompetenzindikator #4.4.4.2
Soziale Netzwerke aufbauen, moderieren und an ihnen teilnehmen
Soziale Netzwerke…
… sind hinderlich im Umgang mit interessanten und/oder nützlichen Personen
… ermöglichen es, mit für das Projekt interessanten und/oder nützlichen Personen zu vernetzen und auszutauschen
… erlauben keinen Austausch zwischen unterschiedlichen Personen und Personengruppen
… werden nicht als Kommunikationsdrehscheibe verwendet
Loading...
Kompetenzindikator #4.4.4.3
Durch Zuhören, Verständnis und Unterstützung Empathie zeigen
Empathie zeigen bedeutet…
… anderen nicht zu zu hören
… auf klärende Fragen und Detailfragen zu verzichten
… in keinem Fall Unterstützung anzubieten
… ernsthaftes Interesse und Anteilnahme an anderen zu zeigen
Loading...
Kompetenzindikator #4.4.4.4
Vertrauen und Respekt zeigen, indem andere ermutigt werden, ihre Meinungen und Bedenken zu äußern
Respektvoll handeln bedeutet…
… andere so zu behandeln, wie man selbst gerne behandelt werden möchte
… die Meinung anderer nicht ernst zu nehmen
.. Die eigene Sichtweise in den Vordergrund rücken
… kein Vertrauen zu anderen Personen aufzubauen
Loading...
Kompetenzindikator #4.4.4.5
Eigene Visionen und Ziele kommunizieren, um Engagement und Commitment Dritter zu erreichen
Wozu wird eine eindeutige Vision benötigt?
Um sie für sich allein zu kennen, aber mit niemandem zu teilen
Um andere zu inspirieren, zu begeistern und deren Commitment zu erlangen
Weil eine Vision einfach dazu gehört
Um an bestehenden Dingen unbedingt festzuhalten zu können
Loading...
About RGC
Training
Consulting
Events
Innovation
Publikationen
Blog
Kontakt
About RGC
Training
Consulting
Events
Innovation
Publikationen
Blog
Kontakt
Beginnen Sie zu schreiben
Deutsch
English
+43 1 367 70 22