Training

Praxisnahes Know-how zu den Themen Projekt-, Prozess- und Changemanagement, sowie Sozialkompetenz und Anforderungsmanagement, wird einerseits in überbetrieblichen und andererseits in innerbetrieblichen Lehrgängen und Seminaren vermittelt.

Warum sollte man seine persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln?

Überblick

Projektmanagement

Sozialkompetenz

Transformation

(Re-)Zertifizierung

Auf Anfrage führen wir alle Trainings auch innerbetrieblich durch.
Inhalte und Dauer gestalten wir dabei individuell nach Bedarf.


Nutzen der RGC Trainings

… für TeilnehmerInnen:

  • Weiterentwicklung von Kompetenzen (Fachkompetenz, Sozial- und Selbstkompetenz) für die praktische Anwendung „on the Job“ und bei Bedarf im Privatbereich; Vernetzung mit TeilnehmerInnen anderer Unternehmen; bessere Erreichung der persönlichen Ziele

… für KollegInnen der TeilnehmerInnen:

  • Professionellere und effizientere Zusammenarbeit nach der Seminar- bzw. Lehrgangsteilnahme

… für Vorgesetzte der TeilnehmerInnen:

  • Professionellere Erfüllung der übertragenen Aufgaben nach der Seminar- bzw. Lehrgangsteilnahme; bessere Erreichung der Ziele der TeilnehmerInnnen

… für das entsendende Unternehmen:

  • Professionellere und effizientere Erfüllung der Prozesse nach der Seminar- bzw. Lehrgangsteilnahme; besserer Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele