Training

Praxisnahes Know-how zu den Themen Projekt-, Prozess- und Changemanagement, sowie Sozialkompetenz und Anforderungsmanagement, wird einerseits in überbetrieblichen und andererseits in innerbetrieblichen Lehrgängen und Seminaren vermittelt.

Nachstehend finden Sie unser Angebot im Überblick

Unsere Seminare werden online, on-site oder hybrid (als Kombination aus online und on-site) durchgeführt.
Das konkrete Format wird jeweils vorab in Abstimmung mit den Teilnehmern festgelegt.

Lehrgänge

 3.270,00 + 20% USt
M1: 30.09.-03.10.2024 | M2: 14.-17.10.2024 M1: 18.-21.11.2024 | M2: 16.-19.12.2024
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 1.990,00 + 20% USt
14.-17.10.2024
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Seminare

 1.550,00 + 20% USt
30.09.-02.10.2024 18.-20.11.2024
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 1.550,00 + 20% USt
14.-16.10.2024 16.-18.12.2024
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 1.150,00 + 20% USt
16.-17.09.2024
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 1.150,00 + 20% USt
26.-27.11.2024
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 1.150,00 + 20% USt
21.-22.10.2024
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 1.150,00 + 20% USt
04.-05.11.2024
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Coachings

Vorbereitung zur Projektmanagement-Zertifizierungsprüfung Level B/C (IPMA® )

  • Informieren über den Prozess zur Zertifizierungsprüfung Level B/C der IPMA®
  • Feedback zu den Reports der Prüfungskandidaten
  • Hilfestellungen zur Optimierung der Reports 
  • Diskutieren von vertiefenden Projektmanagement-Themen 
  • Simulieren der Zertifizierungsprüfung: IT-gestützter Wissenstest und mündliche Zertifizierungsprüfung
  • Vermitteln von Tipps & Tricks für die Zertifizierungsprüfung

Vorbereitung zur Agile Leader Zertifizierungsprüfung Level C/D (IPMA®)

  • Überblick über Zertifizierungsprüfungsprozess der IPMA®
  • Feedback zur Anmeldung / zum Executive Summary Report (ESR)
  • Hilfestellung zur Optimierung des ESR
  • Vertiefende inhaltliche Beiträge zu Themen aus dem ESR
  • Simulieren der Zertifizierungsprüfung 
  • Tipps & Tricks zur Zertifizierung

Auf Anfrage führen wir alle Trainings auch innerbetrieblich durch.
Inhalte und Dauer gestalten wir dabei individuell nach Bedarf.


Nutzen der RGC Trainings

… für TeilnehmerInnen:

  • Weiterentwicklung von Kompetenzen (Fachkompetenz, Sozial- und Selbstkompetenz) für die praktische Anwendung „on the Job“ und bei Bedarf im Privatbereich; Vernetzung mit TeilnehmerInnen anderer Unternehmen; bessere Erreichung der persönlichen Ziele

… für KollegInnen der TeilnehmerInnen:

  • Professionellere und effizientere Zusammenarbeit nach der Seminar- bzw. Lehrgangsteilnahme

… für Vorgesetzte der TeilnehmerInnen:

  • Professionellere Erfüllung der übertragenen Aufgaben nach der Seminar- bzw. Lehrgangsteilnahme; bessere Erreichung der Ziele der TeilnehmerInnnen

… für das entsendende Unternehmen:

  • Professionellere und effizientere Erfüllung der Prozesse nach der Seminar- bzw. Lehrgangsteilnahme; besserer Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele