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Vielseitigkeit (2.08)
20%
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Kompetenzindikator #4.4.8.1
Ein offenes und kreatives Umfeld schaffen und unterstützen
ProjektmanagerInnen…
… unterstützen und fördern Kreativität im Projekt
… versuchen zu vermeiden, dass Wissen im Team weitergegeben wird
... Berücksichtigen nicht die Sichtweisen anderer
… unterdrücken gegenseitigen Respekt im Team
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Kompetenzindikator #4.4.8.2
Konzeptionelles Denken anwenden, um Situationen zu analysieren und Lösungsstrategien zu definieren
Konzeptionelles Denken bedeutet, …
… inhaltliche Details zu lösen
… nicht in Teams zu arbeiten
… Projekte abzubrechen
… unterschiedliche Varianten zur Problemlösung zu berücksichtigen
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Kompetenzindikator #4.4.8.3
Analytische Techniken anwenden, um Situationen, Informationen und Trends zu analysieren
Eine gute Analysefertigkeit bedeutet, …
… dass für auftretende Herausforderungen mit der selben Technik gearbeitet wird
… dass komplexe Situationen nicht gelöst werden können
… verschiedene Methoden zur Analyse der Ursache eines Problems zur Verfügung zu haben
… für die Zieleplanung eine SWOT-Analyse einzusetzen
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Kompetenzindikator #4.4.8.4
Kreative Techniken fördern und anwenden, um Alternativen und Lösungen zu finden
Kreative Techniken…
… können in "divergierende" und "konvergierende" Techniken unterschieden werden
… müssen immer angewendet werden, wenn Probleme auftreten
… werden immer nur von einer einzelnen Person angewendet um ein Problem zu lösen
… darf nur das Top Management der Organisation einsetzen
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Kompetenzindikator #4.4.8.5
Ganzheitliche Sicht auf das Projekt und seinen Kontext fördern, um den Entscheidungsprozess zu verbessern
Das Big Picture eines Projekts und seines Kontexts ist hilfreich…
… um schöne Bilder malen zu können
… um Entscheidungen treffen zu können
… um sich in Einzelheiten verlieren zu können und Dinge ohne Kontext betrachten zu können
… um Zusammenhänge zwischen dem Projekt und der Organisation außer Acht lassen zu können
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